Oporni hiring managerowie, znikający kandydaci, wypalenie zawodowe, niezamykalne rekrutacje, wyzwania emocjonalne. To codzienność wielu rekruterów. Jak ją okiełznać? Wspólnie z Klaudią Put – psycholożką i headhunterką szukałyśmy odpowiedzi na to pytanie. Opierając się na naszym doświadczeniu, podzieliłyśmy się wskazówkami, jak pokonywać różnego rodzaju trudności w trakcie całego procesu rekrutacyjnego i radzić sobie z wyzwaniami w pracy.

To był chyba pierwszy webinar, podczas którego przez prawie pół godziny odpowiadałam na pytania z czata. Co świetnie pokazuje, jak ważnym tematem są „trudności w pracy rekrutera”. O co pytali uczestnicy spotkania LIVE?

• Jak rozwijać się swoją karierę jako rekruter? Jeżeli już pracuję np. od roku na juniorskim stanowisku, ale firma nie ma wytyczonej ścieżki dla awansowania.
• Jak w najlepszy sposób zakończyć rozmowę z kandydatem, który jest np. agresywny lub rozmowa zmierza w złą stronę i nic z niej nie będzie?
• Czy istnieje szansa na zdobycie pracy w obszarze rekrutacji bez doświadczenia, zahaczenie się gdzieś, zapoczątkowanie jakoś swojej drogi?
• Czy już na rozmowie rekrutacyjnej, jako rekruter, przedstawiamy kandydatowi, jak wygląda praca w danej organizacji, jaki jest czas pracy?
• Jak szukać motywacji, jeśli firma nie daje możliwości rozwoju i nie ma możliwości awansu pionowego i poziomego. Jedyna opcja to zmiana pracy?
• Czy j. angielski jest wykorzystywany często w HR? Jak to wygląda w praktyce?

Dołącz do RekruMasters!

Trwają zapisy na pierwszą edycję kursu RekruMasters! Startujemy już 16 października! To będzie prawdziwa petarda, która zmieni życie wielu rekruterów i jakość rekrutacji w Polsce. Nie przegap okazji, żeby znaleźć się w gronie naszych absolwentów i absolwentek – dołącz do RekruMasters: https://www.rekrumasters.pl/

Do zobaczenia na kursie!