Podsumowanie drugiej edycji RekruMasters i zapowiedź kolejnej!

Mam wrażenie, że każda kolejna edycja kursu jest coraz lepsza! Pewnie dlatego, że słuchamy uważnie opinii uczestników i na bieżąco wdrażamy udoskonalenia 🙂

Dzięki wskazówkom od absolwentów udoskonaliliśmy m.in. proces certyfikacji, przebieg spotkań na żywo, a nawet utworzyliśmy zamkniętą grupę na Facebooku, aby pozostać w kontakcie i wymieniać się wiedzą i nowinkami branżowymi, nawet długo po zakończeniu kursu.

W tej edycji zaskoczyła mnie bardzo pozytywnie różnorodność grupy. Mieliśmy na pokładzie zarówno bardzo doświadczonych HR Managerów, osoby z kilkuletnim doświadczeniem w rekrutacji, jak i osoby dopiero wchodzące do HR-owego świata, a nawet… niezwykle zaangażowane urzędniczki, które zamarzyły o tym, żeby rozwijać swoją pasję do pozyskiwania talentów!

To co było niezwykłe, to niesamowita energia tej grupy. Wymienialiśmy się pomysłami, dobrymi praktykami z różnych firm i rynków. Mieliśmy wśród uczestników na przykład rekruterkę z Nowego Jorku, która opowiadała nam, jakie standardy rekrutacji obowiązują za oceanem.

I to jest największa siła RekruMasters – poznawanie ludzi, którzy mają na co dzień podobne wyzwania do naszych, wymiana wiedzy, dzielenie się pomysłami i zarażanie energią do działania. Prowadziliśmy arcyciekawe dyskusje zarówno podczas spotkań na żywo, jak i podrzucaliśmy sobie rekrutacyjne inspiracje za pomocą platformy kursu.

A teraz kilka słów od uczestniczek i uczestników:

• „Ten kurs to jest mistrzostwo świata! 🎉" (Dominika)
• „Polecam każdemu rekruterowi, niezależnie od stażu i doświadczenia🤠" (Aleksandra)
• „To jeden z tych kursów, gdzie widać wiedzę ekspercką, doświadczenie, profesjonalizm, pełne zaangażowanie oraz otwartość na dzielenie się wiedzą". (Barbara)
• „Polecam wszystkim, zarówno tym, którzy zaczynają przygodę z rekrutacją, jak również doświadczonym rekruterom!" (Joanna)

To tylko niektóre z opinii absolwentek i absolwentów drugiej edycji skutecznej rekrutacji end to end RekruMasters. Będzie ich jeszcze trochę w dalszej części tego podsumowania, ale zacznijmy od początku. A zaczęło się tak:

A finał to były absolutne fajerwerki, chociaż też łzy wzruszenia i trochę smutku, że to już koniec. Tak wyglądało ostatnie spotkanie drugiej edycji kursu:

To może teraz garść konkretów :) Nic tak nie pokazuje ilości pracy, jaką włożyli w kurs wszyscy uczestnicy i uczestniczki, jak dokładne liczby. A naprawdę mają się czym pochwalić.

RekruMasters 2 w liczbach!

🙋 🙋 Prawie 67 zaangażowanych i zmotywowanych kursantek i kursantów

⏳ 5 tygodni intensywnej, wspólnej nauki

🔘 5 wypełnionych wiedzą modułów

💻 100% online

🎬  35 lekcji video, a do tego 7 spotkań i praktycznych konsultacji LIVE

⏰ Niezliczona liczba godzin pracy uczestników nad przygotowaniem projektów końcowych

👌 63 podejścia do testu i 63 zdanych testów! Uczestnicy średnio zdobyli 14,38 na 15 punktów 💪

📃 60 złożonych prac, 60 feedbacków i 60 wydanych certyfikatów! 🎉

• „Cieszę się, że ukończyłam kurs, który zapewnił mi nowe umiejętności i możliwości 👩💻 To była świetna dawka nowej wiedzy! 👏🏻".
• „Kurs jest świetnie przygotowany, widać, że Natalia włożyła w niego ogrom pracy i pasji".
• „Bardzo fajny sposób na usystematyzowanie sobie tego co już wiemy, poznanie fajnych i ambitnych osób, ale przede wszystkim zdobycie wieeeelu przydatnych informacji 🤗".

Zwieńczeniem kursu był projekt końcowy, za którego zaliczenie otrzymywało się certyfikat. Niektórzy pisali o nim tak: „był to dla mnie nie tylko kolejny krok na ścieżce rozwoju zawodowego, ale także znak, że jestem gotowa na wyzwania i cieszę się, że mam możliwość wykorzystania nowych umiejętności w praktyce”. Dowodem na to, jak ważne dla absolwentek i absolwentów okazało się zdobycie certyfikatu są wszystkie komentarze, jakie publikowali przy okazji dzielenia się dobrą wiadomością w swoich social mediach:

Przykładowe projekty naszych kursantów

Zostawić jakiś projekt końcowy bez indywidualnego feedbacku? Mowy nie ma! Dlatego w tej edycji moje wiadomości zwrotne w odpowiedzi na projekty końcowe, które przygotowali kursantki i kursanci, pisałam aż do 4.00 nad ranem. Ale, widząc radość uczestniczek i uczestników z tej indywidualnej informacji zwrotnej, wiem że absolutnie było warto!

• „Świetny pomysł z projektem zaliczeniowym, który dodatkowo mobilizował mnie do uważnego śledzenia spotkań oraz ze skupieniem odsłuchiwania materiałów. Konieczność wykonania projektu w celu uzyskania certyfikatu był dla mnie świadectwem, że biorę udział w profesjonalnym kursie”.
• „Projekt końcowy był bardzo praktyczny, 100% tego, jak wygląda praca rekrutera“.

Poniżej kilka przykładowych projektów końcowych, które powstały jako zwieńczenie kursu:

Natalia Drawska

Martyna Górna

Beata Kubicka

Alicja Świątek

Dlaczego warto było wziąć udział w kursie?

Zamiast przygotowywać jakiś rozbudowany wstęp, przejdę od razu do rzeczy, czyli tego, co po ukończeniu RekruMasters pisały uczestniczki i uczestnicy drugiej edycji :)

• „Podczas tego intensywnego szkolenia zdobyłam nie tylko nową wiedzę, ale również narzędzia i strategie niezbędne do przeprowadzania skutecznych procesów rekrutacyjnych. Wierzę, że to doświadczenie znacząco wzmocni moje umiejętności zawodowe i pozwoli mi jeszcze lepiej działać w obszarze rekrutacji i HR".
• „To, że kurs dostarczył mi ogrom wiedzy to jest oczywiste, ale przede wszystkim wzmocnił moją wiarę w siebie. Choć z natury nie jestem skłonna do opuszczania strefy komfortu, kurs uświadomił mi, jak wiele korzyści niesie ze sobą wychodzenie poza schematy 💪🏻".
• „Dał mi on dużo narzędzi i porad jak udoskonalić całokształt mojej pracy w branży talent attraction. Spotkałem on-line wielu wspaniałych ludzi z podobnymi do moich zainteresowaniami oraz podobnymi problemami dnia codziennego w pracy".

A poniżej dużo więcej opinii. Od każdej z nich serce rośnie mnie i całej ekipie, która pracowała przy organizacji kursu RekruMasters:

A co kursanci sądzą o sposobie prowadzenia kursu?

Nic nie daje mi takiej satysfakcji, jak zadowolenie moich studentek i studentów. Tym milej jest mi za każdym razem, kiedy czytam, że program, sposób prowadzenia RekruMasters i przygotowane materiały były trafione w punkt. Zresztą nie bez powodu w kolejnej edycji zdecydowałam się jeszcze trochę podnieść poprzeczkę (ale o tym więcej piszę na końcu tego podsumowania).

• „Dziękuję to za mało! To był świetny kurs dający sporo wiedzy, inspiracji i niesamowicie pozytywnej motywacji aby dalej rozwijać się w roli Rekrutera. Jest i wzruszenie i ogromna radość, że mogłam być częścią tak cudownej społeczności".
• „Formuła wymiany doświadczeń podczas spotkań live, odpowiedzi na wszystkie pytania i jeszcze ciut, praca zaliczeniowa, która pozwala całą wiedzę ułożyć sobie w głowie, uporządkować i przetrenować, a na koniec indywidualny feedback. Jestem przeszczęśliwa, że mogłam wziąć udział w tej wymianie wiedzy i doświadczeń i czerpać od Was pełnymi garściami".
• „Możliwość nauki w grupie praktyków i pasjonatów rekrutacji pozwoliła lepiej omówić rzeczywiste sytuacje i wyzwania branżowe".

Jaki element był dla Ciebie największym wyzwaniem lub obawą i dlaczego?

Gdybym miała podać trzy największe obawy uczestniczek i uczestników RekruMasters, przed dołączeniem do kursu, to w zasadzie w każdej z dotychczasowych edycji pojawiały się te same: „czy znajdę na to czas?”, „jak sobie poradzę, skoro mam małe/mniejsze doświadczenie?”, „czy ten kurs da mi wartość, skoro jestem zaawansowaną rekruterką/rekruterem?”. Na szczęście, za każdym razem te obawy są bardzo szybko rozwiewane :)

• „Zapisując się na kurs nie byłam w 100% przekonana czy to kurs dla mnie – przecież rekrutuję od prawie 20 lat. Natomiast stwierdziłam, że to dobry moment, żeby zaczerpnąć inspiracji (…) i wymienić się doświadczeniami z innymi Kursantami z różnych branż (…) Kurs ten dał mi wiatr w skrzydła. Myślałam, że nie da się kochać bardziej tego, co się robi – a jednak!". (Beata)
• „Bałam się, że nie znajdę na ten kurs czasu, przy moim trybie pracy. Ale dzięki swojej formule onlajnowej, dzięki platformie i możliwości odsłuchania nagrań przeze mnie wtedy, kiedy był na to czas, kurs spowodował, że już po pierwszych zajęciach rozwiałam swoje wątpliwości". (Martyna)
• „Była to obawa, czy będę w stanie nadążyć za tym, o czym rozmawia grupa, ze względu na moje stosunkowo niewielkie doświadczenie. Natomiast ta obawa została praktycznie od razu rozwiana, ze względu na dużą otwartość ze strony Natalii oraz innych członków zespołu i uczestników kursu. Panowała bardzo sympatyczna atmosfera, każdy mógł się wypowiadać i zadawać pytania". (Beata)

Dołącz do kolejnej edycji RekruMasters

„Wooow! Jako świeżo upieczona absolwentka RekruMasters vol. 2 powiem tylko jedno: nie zastanawiajcie się! Ten kurs jest świetny, a grono ekspertów w kolejnej edycji wygląda fenomenalnie! Zazdroszczę Wam na maksa, że macie to przed sobą 💜” – napisała w swojej opinii o kursie, Dominika.

Dla absolwentów przygotowaliśmy niespodziankę – więcej już niebawem. A na razie nie pozostaje mi nic innego, jak tylko zgodzić się z Dominiką, bo do grona ekspertów kolejnej edycji RekruMasters zaprosiłam naprawdę samych praktyków. Będą to:

🎉 Maja Gojtowska – odpowiedzialna w kursie za treści dotyczące candidate experience.

🎉 Roza Szafranek – tu tematem przewodnim będzie selekcja kandydatów pasujących do kultury firmy.

🎉 Marta Pawlak-Dobrzanska – temat, którym zaopiekuje się w RekruMasters 3.0 Marta, to budowanie EVP (Employee Value Proposition).

🎉Kasia Tang i Karolina Latus – pod swoje skrzydła wzięły sourcing.

🎉 Maciej Michalewski – wisienka na tym eksperckim torcie, czyli bardzo gorący temat, jakim jest: AI w rekrutacji.

Zapisy do trzeciej edycji ruszyły!

Zapraszam do naszej powiększającej się społeczności rekruterów absolwentów RekruMasters!

Patrząc na wsparcie ekspertów, jakie otrzymają uczestniczki i uczestnicy kolejnej edycji, ja bym się nie zastanawiała :)

Trzecia edycja startuje już 20 maja! Link do zapisów: https://www.rekrumasters.pl/

Do zobaczenia na kursie!