Jeśli w trakcie procesu rekrutacyjnego zastanawiasz się:

📌 Jak zadbać o różnorodność i inkluzywność?

📌 W jaki sposób włączyć wszystkie pokolenia, płcie, narodowości i orientacje do całego procesu?

📌 Jak unikać nieświadomych uprzedzeń (unconscious bias)?

📌 Jak uwzględnić w procesie osoby z ADHD i spektrum autyzmu?

Trafiasz idealnie! Na spotkaniu z Mają Gojtowską porozmawialiśmy o tym, jak rekrutować w sposób przyjazny dla wszystkich i jak wyglądają najlepsze praktyki w zakresie rekrutacji osób neuroróżnorodnych.

Był też 🎁 BONUS: Przykłady inkluzywnych formularzy rekrutacyjnych i ogłoszeń o pracę. Przyjemnego seansu :)

Dołącz do RekruMasters!

Trwają zapisy na trzecią edycję kursu RekruMasters! Startujemy już 20 maja! To sprawdzony kurs rekrutacji end-to-end, który już zmienił życie wielu rekruterów. Nie przegap okazji, żeby znaleźć się w gronie naszych absolwentów i absolwentek – dołącz do RekruMasters: https://www.rekrumasters.pl/

Do zobaczenia na kursie!