AI w rekrutacji: Jak pracować szybciej jako rekruter?
AI pojawia się w każdej rozmowie o rekrutacji, ale mało kto pokazuje jego praktyczne zastosowanie. Jako rekruterzy zostajemy z pytaniami - jak konkretnie wykorzystać AI? Jakie są prawne granice wykorzystywania AI w rekrutacji? I najważniejsze - jak zachować człowieczeństwo w procesie?
Podczas LIVE dowiesz się:
Jak ekspresowo znaleźć najlepszych ludzi używając AI w sourcingu kandydatów.
Jak z chatem GPT pisać oferty pracy dopasowane do potrzeb grupy docelowej.
Dlaczego warto stosować AI w komunikacji z hiring managerem i kandydatami.
Co zrobić, aby uniknąć „bezdusznej” rekrutacji opartej na AI.
Jakie prawne aspekty wykorzystania AI w rekrutacji musisz znać.
🎁 BONUS: opowiem też o ostatniej edycji RekruMasters w tej formie, a zapisani na LIVE otrzymają niespodziankę!
💥 Tylko dla osób na żywo: zorganizuję też Q&A do oporu. Warto przygotować pytania.
.png)
- Pomysłodawczyni i prowadząca RekruMasters
- Rekruterka z 18 letnim doświadczeniem
- Od 14 lat CEO agencji Jobhouse (kilkaset projektów rekrutacyjnych rocznie)
- Zatrudniła ponad 15 000 kandydatów dla blisko 1000 firm w Polsce i na świecie
- Laureatka Bizneswoman Roku, Gazele Biznesu, Diamenty Forbesa
- Prowadzi badanie „Szczęście w pracy Polaków”
- Twórczyni konferencji Happy HR
- Founder i CEO w Element ATS
- Wcześniej Founder i CEO w Lobo HR – agencji rekrutacyjnej specjalizującej się w rekrutacjach IT, inżynieryjnych, finansowych i produkcyjnych
- Pionier we wdrażaniu rozwiązań AI w procesach rekrutacyjnych i szkoleniach
- Ekspert publikujący regularnie analizy trendów AI i HR Tech na blogu Element ATS
- Twórca RecPilot - wyspecjalizowanej wersji ChatGPT dla branży rekrutacyjnej
- Obserwowany przez ponad 15,000 osób na LinkedIn i uznany lider opinii w obszarze HR Tech
.jpg)
Zajmij swoje miejsce!
⏰ Startujemy w środę,
28 czerwca o 12:00
45
Dni
12
Godzin
44
Minut
29
Sekund